您的位置:童装加盟网童装新闻店铺运作 > 正文

220条老店长语录(下)

2016/3/2 www.kidsnet.cn 标签:老店长 关注度:185 0人参与 我要评论

  业绩如何达成,员工关系如何协调处理,如何“对付”竞争对手合作伙伴,可以说,店长不仅是个技术岗,还是一个不折不扣的体力活,自身不够硬的话,稍有不慎便会身心俱疲。

  看看这些“老油条”眼里的店长该怎样工作吧。

  101、品质的好坏,不是由你的一大堆资料说明的,要看顾客的眼光。

  102、每天比计划的任务多完成10%。

  103、一个行业不做三年以上,你就没有发言权。

  104、保持归零的心态,每天问自己:“如果今天做同样的事,我该怎么做?”

  105、你和对手是对着干(生死存亡),而不是比着干(友谊赛)。

  106、当别人都说自己的西瓜甜的时候,把瓜卖掉的最好方法是:我的瓜是白瓤的!

  107、中间商(批发商)和蜜蜂一样,当没有甜头时,他们就不来了。

  108、品牌要有支撑,支撑要有基础,基础就是“质量”。

  109、求职之道:做的要比说的好。

  110、过程比结果更重要。

  111、职责别人时,四个手指在同时指着自己;夸赞别人时,四个手指也在称赞自己。

  112、别的可以不随身带,但纸头和笔是必须的。

  113、牢记:“先生存,后发展”!!

  114、老板永远是对的,你所应该做的是:把损失降低到最低限度。

  115、营销渠道和分销渠道是两回事。

  116、当传真机只有一台时,它是一个摆设;当它普及后,它是有力的工具。

  117、跟随、模仿只会在别人的屁股后面。

  118、创新:在原有的基础上有10%的改变。

  119、跑步时,要想超过别人有两个办法:找到捷径,借助工具。

  120、大处着眼,小处下手。

  121、“窜货”说明我们的产品有市场。

  122、宽渠道,短通路是未来的方向。

  123、没有吃过猪肉,也要看看猪怎么走。

  124、不要月底临近了,由于业绩没有达标而放弃努力。

  125、给下属分配的任务不要超过五项。

  126、丢钱没有关系,别把通讯录丢了就谢天谢地了。

  127、成就感不是待遇,而是可以插手公司的运营了。

  128、不与员工讨论某一同级员工的表现。

  129、除了销售“斗争”,还要分神公司的“政治”斗争,两手都要抓,两手都要硬!

  130、永远记住,老板是最聪明的人。

  131、老板交代的事要作好,老板小蜜的事更要作好。

  132、买还是不买,这是个问题。——顾客的问题,也是我必须解决的问题。

  133、有人的地方就有“小团队”,有“团队”的地方就有政治。

  134、谁都不能得罪,你必须学会站队。

  135、到有鱼的地方去钓鱼。

  136、朝中有人好做管。

  137、“说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,行也不行。不服不行。”乃金玉良言。

  138、先解决有无的问题,再解决优劣的问题。做事的方法。

  139、策略和实施是抢手和抢的关系。

  140、瞄准了再开枪。

  141、是先有鸡还是先有蛋的问题并不重要,重要的是你喜欢吃哪个,又能够吃到哪个。

  142、没有报表,就无法掌握事态的进展——即使你们不想填。

  143、真的害怕看报表,头晕。

  144、讨论问题没有任何意义,重要的是如何解决它。

  145、再好的方案也怕生不逢时。

  146、明知不可为而为之,也是可以有收获的——教训!

  147、高明的匠人可以把朽木变成钻石,却无法把璀璨的水晶变成钻石。

  148、要明白怎么做事,更要明白为什么做。这是经理和销售人员的区别。

  149、每天念一遍:“人无我有,人有我优,人优我新,人新我变”。

  150、对淘气的经销商要做到:打一巴掌给块糖吃。(胡萝卜+大棒)

  151、走过路过不要错过。机会成本<错误成本。<>

  152、顾客究竟在想什么,我千万次的问!

  153、在激励他人时,不应该让他人感觉你在操作他。

  154、能提供有竞争力、质量可靠的产品是销售人员对公司的期望。

  155、世上没有后悔药。

  156、越简单越有效。

  157、高端品牌进入低端容易,低端品牌进入高端难上难。(娃哈哈,长虹彩电等)服装业绩倍增关注:fzr111

  158、是的。胡萝卜就在前面,但经常吃不到。

  159、发个证书或奖状也许比1000块钱管用。

  160、当销售人员的收入超过经理人的时候,说明你成功了。

  161、销售人员希望把时间花在销售,而不是给客户解释那些抱怨。

  162、用他就信任他,用人不疑,疑人不用。

  163、如果目标不可能达到,销售人员何必工作得头破血流来努力达成目标。

  164、执行自己参与的政策最有积极性。

  165、如果所有的问题都要请示经理,那销售人员还要干什么。

  166、日复一日,年复一年的日子谁都会枯燥的。

  167、让客户心满意足我们知道了,销售人员就是公司的第一层客户——因为他们可以选择你,也可以选择其他。

  168、永远记住,老板是最聪明的人。

  169、你的信条是:成为你能成为的最成功的人。

  170、站在客户的立场看问题,站在公司角度谈生意。

  171、与其无奈整顿市场,不如提前维护市场。

  172、做不到的,不要说。

  173、在一个公司升职要循序渐进,只有跳槽才可以做“火箭”。

  174、跳槽的最大忌讳是:原理自己的行业。

  175、你可以给老板拍桌子,但不能说老板坏话,尤其是骂老板“弱智”!

  176、你做事情的风险最大的承担者不是你,是老板。

  177、聪明的人不在于不犯错误,而是不犯两次同样的错误。

  178、你知道多少并不重要,重要的是如何运用你所知道的。

  179、当你无法确认是否正确时,维持现状。

  180、有些问题不要把他看得太简单。

  181、要成熟,不要幼稚,成人的游戏就是这样的。

  182、没有看清路之前,不要迈步。

  183、一个士兵是不可能一下子成为将军的。

  184、当你升到一个力所不及的位置时,恭喜你——你的麻烦来了。

  185、能力是锻炼出来的,学习只能告诉你该怎样训练。

  186、你想用15分钟和下属沟通,恐怕有点自欺欺人吧。

  187、做任何事情,记得及时收手。

  188、一次只做一件事。

  189、没有什么事情比重新捡起被搁置的项目更令人头痛的了。

  190、做重要的,而不是最着急的。

  191、先耕耘,再问收获。

  192、即时现在的面包再好吃,也要考虑明天的面包在哪里?

  193、“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细!”

  194、你可以不动手,但不能不会做。

  195、做的粗活,也要做的细活。

  196、牢记:“青蛙故事”、“鲶鱼效用”、“木桶理论”、“20/80原则”。

  197、不要把最强大的部队放在进攻上。

  198、争取50万的订单的成本不会比一份5万的订单高。

  199、没有希望的市场,尽早放弃。

  200、取法其上,得乎其中。

  201、在“不好销的产品(市场)”上投入最强大的、最多的销售队伍,实在是浪费!

  202、好的企业静悄悄。

  203、猎物说:“只要我稍有懈怠,我就会被狮子吃掉!”狮子说:“虽然我很强大,但我若不努力追上猎物,我就要被饿死!”

  204、区域经理的十条决定有二条是愚蠢的,但其中八条是关系区域生死的。

  205、区域经理经常要自掏腰包给业务员发奖金、磋饭、打牙祭。

  206、要想自己的事情好做,把老板拖进去。

  207、经理是“兵”,销售人员是“领导”,一不小心“领导”就给你眼色,甚至拿求职表来威胁你。

  208、老板说的永远是对的,我们的永远是不够成熟,但是老板又找不到比我们更好的。

  209、销售人员不仅是灭火队,很多时候也会做做“黑社会”,教训一下我们的经销商。

  210、公司领导只看你的业绩,从来不管如何帮助你达成业绩。

  211、领导总是说你做吧,却不告诉你给你什么资源,或者说:你认为需要什么资源?

  212、销售人员总是给你倒不完的苦恼和情绪,而我们成了“积冤潭”,有苦不知向谁诉。

  213、公司产品总是喜欢“集体跳水”(产品结构大幅调整),而新品总是“犹抱琵琶半遮面”,销售人员是神仙可以让我们的客户毫无怨言,而且翘首期盼。

  214、好不容易为销售人员找到技能培训的机会,老板却说我要提高整个公司人员的素质和技能,最后培训变成了游乐场。

  215、箭在弦上蓄势待发,可是发出去的箭老板都能收回来,“擦屁股”(说句不雅观的话)又变成了你的责任,你一下子就由“英雄”变成了“狗熊”。

  216、总是给销售人员画饼,饼画的多了就没有人吃了;一年要画就画两个饼(收入和能力提升),而且让老板来画,我们就做幕后的“黑手”。

  217、不论你是赢还是输,在于我是否赢了。

  218、100米时领先,不代表5000米后是冠军,关键是老板是否给你跑,你的耐力又如何。

  219、金钱不是万能的,但没有它却万万不能。

  220、所有的努力,都是为了以后的轻松。



资讯来自本网原创或媒体合作伙伴,如需转载请看来源出处,媒体合作2571417072(QQ)
来源:童装加盟网 责任编辑:T0001
网友评论

网友评论仅供其表达个人看法
验证码:

打开微信,点击界面底部发现,选择"扫一扫"

关于我们服务项目客户评价本网动态合作单位会员专区联系我们地区童装网站地图Rss订阅

Copyright © 2010-2016 Kidsnet, Inc. All Rights Reserved

童装加盟网 版权所有